私たちは常に人材の自主育成は会社の最も価値のある投資だと思っています。そのため、会社は会社の発展戦略と人的資源の開発を堅持し、制度面、運営レベル、資源サポートなどのレベルから人材育成システムを充実させ続け、訓練の需要に応じて良質の多様な訓練を提供し、学習型文化を作り、従業員の発展を促進する。
